미국 급여 파헤치기 <Gross earnings>

미국 급여대장의 아래 목록들을 차근차근 순서대로 짚어나가는 첫번째 시간이다.

 

1. Gross earnings/payment(그로스 어닝)

2. Statutory deduction/Taxes (법적 공제내역/세금 등)

3. Voluntary deduction(직원 개인이 선택한 공제내역/의료보험 401K 등)

4. Net earnings/payment(넷 어닝)

 

Gross earnings/payment 그로그 어닝/그로스 페이먼트

간단하게 이야기해서 우리는 한번도 받아본 적 없는 우리의 급여이다.

Gross earning에 대해 이야기하기위해서는 내가 어떤 Pay class에 포함되는지를 먼저 파악해야한다.

미국 공정 노동 기준법(Fair Labor Standards Act 이하 FLSA)이 구분하는 Pay class는 크게 아래와 같다.

 

Base gross earning

1. Hourly employees : 시급제 직원 (주 40시간 이상 근무 시간에 대해서 오버타임 적용)

2. Salaried employees : 연봉제 직원

     1) Salary exempt : 주 40시간 이하 혹은 이상 근무여부와 별개로 연봉을 기준으로 급여를 지급

     2) Salary non exempt) : 주 40시간 이상 근무시 오버타임 지급 의무, 40시간 이하 근무시 내규에 따라 조정가능

 

예를들어 당신이 Hourly employee라면, Offer letter에 당신의 직급, 직책 등과 함께 시급을 명시해두었을 것이다. 당신은 일한 시간만큼, 40시간까지는 시급*일한시간, 40시간 이후부터는 시급*일한시간*1.5배로 계산된 총 금액이 당신의 Gross payment가 되는 것이다.

당신이 Salary employee라면, Offer letter에는 당신의 오퍼레터에는 Annual salary가 기입되어있을 것이다. 위에서 분류해둔 두 경우중에 Salary exempt라면 당신의 연봉은 회사마다 내규로 정해진 연간 Pay frequency(급여 지급 빈도: 일반적으로 weekly주급, biweekly이주급, semi monthly한달에 두번 지급, monthly등)에 따른 년간 급여 지급 회수로 나누어져 지급 될것이다.

 

Example 1) Salary exempt, Bi-weekly payment, Annual salary $52,000 -> 일년에 급여 지급횟수가 26번이므로(365일 / 14일 = 26.07...) 당신의 급여 명세서에 찍히는 Gross earning은 $2,000 ($52,000 / 26번)이 되는 것이다.

 

Example 2) Salary non-exempt, Bi-weekly payment, Annual salary $60,000 -> 이 경우는 오버타임 지급대상에 해당되므로, 오퍼레터에 연봉만 기재되어있더라도, 본인의 시급에 대해서 알고 있는 것이 중요하다. 이 경우 기준 시급은 $28.85 ($60,000 / 급여지급 횟수 26번 / 이주당 근무시간 80시간) 로 계산된다. 40시간 미만 근무시, 내규에 따라 근무한 시간만큼만 지급하는 경우도 있고, 40시간을 보장해주는 경우도 있다. 그러나 Salary non-exempt에 해당하는 경우, 법적으로 주 40시간이상 근무시 오버타임 지급을 법적으로 명시하고있으므로 40시간 이상 근무시 오버타임이 정확하게 지급되었는지, 위의 방법대로 시급을 정확히 계산해서 급여가 지급되었는지 반드시 확인해야한다. 

 

Holidays / Bonus / additional earnings

이 밖에도 크게 Additional earnings이라고 분류되는 기타 지급 수당들이 있다. 회사에서 유급으로 지정한 공휴일에 대한 급여, 성과 등에 의한 보너스, 주재원 수당 등이 이에 해당한다.

 

 

그러나, 아쉽게도 위에 설명한 Gross earnings은 단 한번도 우리의 통장에서 본 적이 없는 금액이다.

 

 

그 이유에 대해서는 다음 포스팅에서 항목별로 상세히 구분하여 알아보도록 하자!